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Wie lange ist die gesetzliche Kündigungsfrist für Arbeitnehmer?

Wie lange ist die gesetzliche Kündigungsfrist für Arbeitnehmer?

Die gesetzliche Kündigungsfrist für Arbeitnehmer ist im Bürgerlichen Gesetzbuch festgelegt (§ 622 Abs. 1 und 3 BGB). (1) Das Arbeitsverhältnis eines Arbeiters oder eines Angestellten (Arbeitnehmers) kann mit einer Frist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende...
Abfindung bei der Kündigung Schwerbehinderter

Abfindung bei der Kündigung Schwerbehinderter

Wie alle Arbeitnehmer sind auch Schwerbehinderte von Kündigung durch den Arbeitgeber betroffen. Auch sie stellen sich die Frage, ob sie im Zuge der Kündigung zumindest eine Abfindung erhalten können. Welche Besonderheiten es bei der Kündigung schwerbehinderter...
Abfindung mit 57 Jahren

Abfindung mit 57 Jahren

Wir haben festgestellt: Bei Google wird sehr viel nach „Abfindung mit 57 Jahren“ oder „Abfindung mit 58 Jahren“ gesucht. Wahrscheinlich liegt hier ein Missverständnis vor. Denn das Lebensalter spielt kaum eine Rolle, wenn es um die Höhe einer möglichen Abfindung geht....
Notvertretungsrecht und Vorsorgevollmacht im Vergleich

Notvertretungsrecht und Vorsorgevollmacht im Vergleich

Zwar wurde zum 01.01.2023 das Vormundschafts- und Betreuungsrecht umfassend reformiert und mit § 1358 BGB den Ehegatten für den Notfall ein gegenseitiges Vertretungsrecht im Bereich der Gesundheitssorge gegeben. Dieses Notvertretungsrecht ist jedoch zum Einen auf...